ANIMATEUR / ANIMATRICE ACCUEILS DE LOISIRS ÉTÉ 2025

Missions :

* Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 14 ans)
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
* Concevoir des supports d’animation (activités manuelles, jeux et grands jeux, chant…)
* Savoir animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, temps calme) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
* Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des plannings d’activité et des bilans
* Participer à la retransmission de la journée de l’enfant aux parents
* Accueillir les familles

Profil recherché :

* BAFA ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance souhaité ; ou tout autre équivalence BAFA
* Expérience sur poste similaire exigée
* Expérience dans l’encadrement en mini-camps
* Être mobile

Type de contrat / spécificités du poste / informations complémentaires :

* Contrat d’Engagement Educatif (CEE)
* Durée hebdomadaire : 48h maximum
* Salaire brut journalier : 90€

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation en indiquant vos disponibilités) à :

le Maire
3 rue du Val des Comtes – Saint-Martin-en-Campagne
76 370 PETIT CAUX

Ou par mail à rh@mairie-petit-caux.fr

PSYCHOMOTRICIEN

MÉDECIN COORDONNATEUR AU SEIN D’UN EHPAD

Employeur : CCAS PETIT CAUX
Lieu de travail : Rue du Tertre, Petit-Caux (Seine-Maritime)

Poste à pourvoir le : 20/03/2025
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Détails de l’offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s) : Médecin

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l’emploi :
Médecin coordonnateur

Missions / conditions d’exercice :
Au sein de l’EHPAD, vous serez chargé(e) de :

– Élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre
– Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
– Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents
– Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
– Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
– Établir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale
– Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
– Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
– Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence

Profils recherchés :

* Titulaire d’un diplôme en médecine générale
* Expérience souhaitée auprès des personnes âgées
* Intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes âgées – poste nécessitant une capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ainsi que des qualités pour le travail en équipe et un sens relationnel.

Contact et modalités de candidature
Contact : ANQUETIL Sandrine – 02 35 04 70 03 – s.anquetil@mairie-petit-caux.fr

Informations complémentaires :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Monsieur le Président
3 rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76 370 PETIT CAUX

Ou par mail : Sandrine ANQUETIL – rhccas@mairie-petit-caux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

ERGOTHÉRAPEUTE

Employeur : CCAS PETIT CAUX
Lieu de travail : Rue du Tertre, Belleville-sur-Mer, Petit-Caux (Seine-Maritime)

Poste à pourvoir le : 20/03/2025
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin

Détails de l’offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien

Métier(s) : Ergothérapeute

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Descriptif de l’emploi :

L’objectif de l’ergothérapie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entraînement fonctionnel, l’apprentissage de compensations, la stimulation cognitive, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques. L’ergothérapie repose sur une démarche scientifique qui fait appel à des techniques éprouvées, ainsi l’ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d’une démarche qualité.

Missions / conditions d’exercice :

En tant qu’ergothérapeute au sein de son EHPAD, pour son pôle d’activités et de soins adaptés (PASA), vous aurez pour missions :

* Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement
* Évaluer l’impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l’autonomie, la participation sociale
* Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l’indépendance et à l’autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel
* Réaliser un diagnostic d’accessibilité et de risques environnementaux
* Évaluer la charge et les besoins de l’aidant. Élaboration d’un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens)
* Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
* Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication…)
* Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales
* Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu’ils améliorent leurs compétences de prise en charge
* Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions…)
* Utiliser une procédure d’apprentissage et d’entraînement. Impliquer, former l’entourage familial et professionnel
* Assurer une veille technologique
* Réadaptation de la mobilité et des transferts
* Prévenir l’apparition d’un syndrome de désadaptation posturale et motrice
* Assurer la sécurité
* Réaliser un diagnostic des risques domestiques
* Préconiser des aménagements de l’environnement et des aides techniques
* Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires).
* Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)
* Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture
* Préconiser, adapter des dispositifs d’aide à la prévention et au traitement des escarres
* Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

Profils recherchés :

– Être titulaire du diplôme d’ergothérapeute
– Expérience en EHPAD appréciée
– Connaissance des procédures internes
– Capacité de diagnostic
– Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
– Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
– Capacité de conseil et de préconisation
– Autonomie
– Esprit de synthèse
– Qualités relationnelles
– Capacité à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature
Contact : ANQUETIL Sandrine – 02 35 04 70 03 – s.anquetil@mairie-petit-caux.fr

Informations complémentaires :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par courrier à :

CCAS de Petit-Caux
A l’attention de Monsieur le Président
3 Rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76370 PETIT CAUX

Ou par mail à rhccas@mairie-petit-caux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

AIDE SOIGNANT(E)

Employeur : CCAS de Petit-Caux
Lieu de travail : Rue du Tertre, Petit-Caux (Seine-Maritime)

Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d’un agent

Durée de la mission : 3 mois
Nombre de postes : 2

Détails de l’offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante

Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique). Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé.

Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Management : Non

Rémunération indicative : TBI + RIFSEEP + CNAS (selon conditions) + participation employeur santé et prévoyance

Descriptif de l’emploi :
Aide-soignant(e) – Aide Médico Psychologique

Missions / conditions d’exercice :
Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :

– Accueillir les patients et les familles
– Identifier et signaler l’état de santé des patients
– Réaliser des soins courants
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs
– Désinfecter et stériliser les matériels et équipements
– Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et du médecin
– Assister l’infirmer dans ses missions
– Instaurer une communication avec les résidents afin d’assurer leur bien-être

Profils recherchés :

* Diplôme d’Aide-Soignant(e), d’Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou d’Accompagnant(e) Éducatif et Social (DEAES)
* Expérience exigée sur poste similaire
* Sens du service public et respect du secret professionnel
* Capacité d’écoute et d’adaptation
* Sens du travail pluridisciplinaire, en équipe et en transversalité
* Sens de l’organisation
* Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature
Contact : Sandrine ANQUETIL

Informations complémentaires :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

CCAS de Petit-Caux
A l’attention de Monsieur le Président
3 Rue Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76370 PETIT-CAUX

ou par mail à rhccas@mairie-petit-caux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.